凝聚發展共識 匯聚發展合力 ——蘇豪文化集團召開傳達蘇豪控股集團改革發展 研討大會精神專題會議
發布日期：2023-11-03 來源：
11月2日，在蘇豪控股集團改革發展研討大會召開的次日，蘇豪文化集團立即行動，組織召開以“凝聚發展共識 匯聚發展合力”為主題的專題會議，傳達蘇豪控股集團改革發展研討大會精神。會議由總經理陳云梅作專題傳達，班子成員結合研討大會的討論和發言內容，分別對文化集團未來發展提出具體要求和建議。
專題會傳達了周勇董事長“以黨建引領融合、以文化推動融合、以組織促進融合、以機制激發融合、以管理保障融合”五個融合的發展思路，以及陳述總裁在報告中提出的“心中有數、手中有策、行動有力”的具體要求。并將新蘇豪聚焦改革發展，奮發作為，爭創世界一流的責任感和使命感傳遞給文化集團全體職工。陳云梅在傳達研討會精神后，與大家分享了她的感想，并就文化集團如何在新蘇豪這個大貿易企業中突顯特色、成為亮點提出見解和新思路。她指出，此次控股集團召開改革發展研討大會非常及時，非常必要，具有重大意義，會議取得的成果和成效十分明顯。首先是給足底氣，堅定信念。研討大會的召開，讓我們感受到，置身于大蘇豪這個大平臺下，有底氣，有依靠，對文化集團未來的發展更加充滿信心；其次是啟發我們要積極謀劃未來發展的路徑。她要求各部門、各子公司集思廣益，結合自身實際，認真思考未來的增量方向，如何以文化的力量為新蘇豪賦能，形成我們新的優勢特色，打造更強的核心競爭力，突顯更大的核心功能；三是要求全集團上下凝心聚力，向新蘇豪提交一份高質量的“成績單”。各業務板塊要抓住最后2個月的時間，咬住目標任務不放松，爭分奪秒，全力以赴完成目標任務。四要守牢底線，扎實做好安全生產和維穩工作。職能部門與業務單位要協同聯動，高效運行，既要保障完成年度任務，也要確保安全穩定。
會議要求，各部門、各子公司要認真學習領會控股集團改革發展研討大會精神，全面貫徹落實好大會的各項部署和要求，在全集團上下形成共識，將思想和行動統一到加快建設世界一流企業的奮進征程中。會后，各部門、各子公司要結合實際思考，并對集團未來發展提出1-2條建議，后期將舉辦專題討論會。
文化集團各部門負責人、各子公司班子成員參加了會議。
- 最新文章
- 蘇豪文化集團與北京市希望公益基金會簽署戰略合作協議
- 蘇豪文化集團與北京市希望公益基金會簽署戰略合作協議
- 蘇豪文化集團召開2025年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議
- 蘇豪文化集團召開2025年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議
- 蘇豪文化集團召開2024年一季度經營工作督導會議
- 2025江蘇省國際商會文化貿易專業委員會工作會議暨文化貿易企業沙龍召開
- 蘇豪文化集團組織開展“傳承老山薪火 開啟共踐新程”黨工團紅色研學共踐活動
- 蘇豪文化集團組織開展“傳承老山薪火 開啟共踐新程”黨工團紅色研學共踐活動
- 蘇豪文化集團黨委召開2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會
- 蘇豪文化集團黨委召開2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會
