發布：2025-12-06 09:38:43 關注：181次
“國有成均，在浙之濱”。浙江大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，始終秉承“求是創新”校訓，堅定不移地打造更高質量、更加卓越、更受尊敬、更有夢想的大學。根據浙江大學事業發展需要，現公開招聘黨政管理人員、專職輔導員和行政專員。有關事項發布如下：
一、招聘崗位
（一）計劃招聘黨政管理人員5名左右，專職輔導員10名左右。黨政管理人員和專職輔導員均納入學校事業編制管理。
（二）計劃招聘行政專員65名左右，由杭州江南人才服務有限公司余杭分公司采用合同制管理，包括3種類別：
1.不限專業，54人左右；
2.限定專業（法學、會計學、財務管理、建筑學、工程管理、消防工程等相關專業），8人左右；
3.限定工作地點（北京或浙江舟山或浙江海寧），3人左右。
二、基本條件
（一）黨政管理人員、專職輔導員崗位
1.中共黨員，政治素質好，具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感。
2.應聘黨政管理人員，要求博士研究生學歷學位；應聘專職輔導員，要求碩士研究生及以上學歷學位。應聘人員年齡不超過38周歲（1986年12月3日及以后出生）。
3.具有較強的組織協調能力、發現與解決問題能力、語言文字表達能力和國際化視野，對全球高等教育動態有一定了解，善于做高校黨政管理工作和學生思想政治工作。優秀博士研究生、有學生骨干經歷且工作業績突出者或有輔導員工作經歷者優先。
4.品學兼優，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號，具有較強的外語表達能力。
5.身心健康，能勝任崗位要求。
（二）行政專員崗位
1.政治素質好，具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感。
2.具有碩士研究生及以上學歷學位，專業符合相應類別要求。年齡不超過38周歲（1986年12月3日及以后出生）。
3．具有良好的服務意識和團隊協作精神，作風優良、品行端正，熱愛高校管理服務工作。
4．具有良好的口頭表達能力、公文寫作能力，具有較強的外語聽說讀寫能力及較強的計算機應用能力，具有一定的國際化視野。
5.身心健康，能勝任崗位要求。
三、選聘程序
（一）網上報名
本次選聘采取網上報名方式，不接受任何其他形式的報名。應聘人員可于2025年12月3日至2025年12月12日17:00期間登錄浙江大學招聘網站（報名入口：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1849928622504149014）進行網上信息填報（首次登錄請先進行個人注冊并完善個人信息），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。點擊右上角“應聘”按鈕，單位選擇“人力資源處”，填寫報名信息。信息填寫應真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格。
應聘人員可同時應聘事業編制崗位和行政專員崗位，但只可選擇事業編制崗位中的1個類別崗位（即黨政管理人員或專職輔導員）和行政專員崗位中的1個類別崗位（即不限專業或限定專業或限定工作地點）。
相關證明材料請以掃描件的形式上傳：包括本科起至最高學歷的畢業證書、學位證書（應屆畢業生還未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業推薦報名表》；獲國（境）外學歷學位證書的應聘人員，報名時需提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》），相關學生工作經歷的證明（校級和院級需分開，并蓋章），資質證書，外語水平考試證書、獲獎證書等其他材料。
（二）資格審查
報名時間截止后，學校按照基本條件和崗位要求組織資格審查，確定進入線上考查環節人員名單。應聘人員可于12月16日10:00起登錄報名系統查看審核結果。
（三）線上初選
資格審查通過人員，學校將通過郵件、短信形式通知應聘人員參加線上初選考查。根據初選結果，擇優確定入圍人選進入線下考試環節。未通過線上初選的應聘人員將不再通知。
（四）線下考試
線下考試采用筆試、面試相結合的方式。其中，專職輔導員實行兩輪面試，并在過程中進行組織考察，由考察組與相關人員談話，對應聘人員思想情況和現實表現等進行評價，形成考察組鑒定意見。
根據考試綜合表現、個人志愿和學校崗位需求，確定擬錄用人員和候補人員的名單。
（五）體檢和考察
浙江大學統一組織體檢和考察，重點考察思想政治表現、道德品質、心理素質、業務能力、工作實績等；其中專職輔導員崗位的考察，以前期考察組鑒定意見為準。
若有放棄或被取消體檢、考察資格的，或體檢、考察等環節出現不合格的，從候補人員中安排遞補。
（六）公示和入職辦理
對擬錄用人員和候補人員進行公示，公示時間為7個工作日，自公示之日算起。公示結果不影響錄用的，按規定程序辦理入職手續。擬錄用人員原則上應于2026年8月15日前報到，逾期不再保留錄用資格。對于優秀博士研究生，經研究同意，報到時間最遲不得晚于2027年1月15日。
擬錄用人員辦理入職手續時，應如實提供有關證明材料。凡弄虛作假的，一經發現取消錄用資格；已辦理入職手續的，則按有關程序解除合同。
（七）其他
黨政管理人員和專職輔導員由學校統一安排工作崗位，并簽訂首聘期為一年的聘用合同。首聘期期滿考核優秀者由學校統籌安排具體用人單位，并簽訂新一期聘用合同；考核未達到優秀者不再續聘。
行政專員與杭州江南人才服務有限公司余杭分公司簽訂為期三年的勞動合同，派遣至浙江大學工作，由學校根據部門需要，安排工作崗位。合同期期滿考核合格者可續簽勞動合同，考核不合格者不再續簽。
四、政策待遇
（一）學校為黨政管理人員和專職輔導員實施傳幫帶的導師制，由業務主管部門負責人和資深思政工作者、黨政管理干部擔任生涯導師，提供職業發展幫助和指導。
（二）學校為黨政管理人員制定專項培養計劃，統一安排系統培訓和輪崗歷練，加強組織領導、資源投入和關心關愛，提供學習成長平臺，強化綜合素質提升。
（三）專職輔導員實行職級、職稱“雙線晉升”通道，拓寬職業發展空間；黨政管理人員、行政專員可申請擔任兼職輔導員，享受學校相關政策。
（四）學校為行政專員崗位提供不低于校內同類事業編制崗位的薪酬待遇，參照納入職員職級體系，符合條件的可納入聘任制科職干部管理。經考核，業績突出、群眾公認的優秀行政專員，學校開通擇優選拔進入事業編制的通道。
（五）工作期間，黨政管理人員和行政專員可申請入住經濟型教師公寓，在異地辦學單位工作的，享受異地津貼；專職輔導員可以享受輔導員專項津貼，可申請免費入住學生公寓，在異地辦學單位工作的，同時享受異地津貼，資源許可條件下可申請入住經濟型教師公寓。
（六）表現特別優秀的碩士研究生學歷專職輔導員，經研究同意，可申請攻讀博士學位。對于教學工作能力突出的博士研究生學歷輔導員，優先提供兼聘或轉崗為思想政治理論課教師的機會。
（七）綜合素質過硬、工作實績突出者，優先提供職務晉升、掛職鍛煉、境內外培訓等機會，或根據組織安排和個人意愿擇優推薦到校外重點地區重點領域的關鍵崗位任職。
（八）學校設立專項工作研究課題，開展各類學術研討活動，組織研究成果交流和評比。
（九）學校提供專業化、職業化培訓，納入整體教育培訓體系。
（十）對從省外來校參加筆試和面試的錄用人員，學校在入職報到時給予交通和住宿補貼。
五、聯系方式
黨政管理人員和行政專員崗位咨詢：
王老師0571-88981656rsk@zju.edu.cn
張老師0571-88981959rsk@zju.edu.cn
專職輔導員崗位咨詢：
陳老師0571-88981650xgb@zju.edu.cn
金老師0571-88208153xgb@zju.edu.cn
網上填報技術咨詢：
陳老師0571-88982066
樓老師15267431849
浙江大學人力資源處
2025年12月3日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://hr.zju.edu.cn/cn/2025/1203/c29598a3114966/page.htm
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