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重慶郵電大學自動化學院2025年招聘人才簡章

所屬欄目：高校招聘

副欄目：

文檔屬性：

截止日期：

單位名稱：重慶郵電大學自動化學院#

單位類型：普通本科院校

單位性質：公立（國有）

附件提示：

地址隱藏：

應聘方式：網上系統

投遞地址：http://ac.cqupt.edu.cn/info/1035/11992.htm

（我是分割線）

一、單位簡介

重慶郵電大學坐落于著名歷史文化名城、中西部地區唯一的直轄市——重慶，是國家布點設立并重點建設的郵電高校之一，是工業和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優勢突出，在信息通信領域具有重要影響的高水平大學。學校現有在校學生3.2萬余人，其中研究生8300余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱900余人，博士生導師和碩士生導師1200余人。學校堅持自主創新，是全國信息產業科技創新先進集體和國家高技術產業化示范工程基地，被譽為“中國數字通信發祥地”；堅持育人為本，為信息通信行業和地方培養輸送了17萬余名各類人才，被譽為“中國信息通信人才的搖籃”。

重慶郵電大學自動化學院是學校發展最快、實力最強的學院之一，近年來緊扣國家“信息化與工業化深度融合”“新一代人工智能發展規劃”等重大戰略，圍繞重慶市“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系構建的需要，形成鮮明的“網絡化、智能化”學科特色，工業互聯網與智能制造、自動駕駛與智能網聯汽車、自主智能與協同控制等優勢方向躋身國內一流，智能機器人、智慧教育、智能電網、智慧能源、智慧生態等領域特色鮮明。

學院現有本科生近2500人、研究生1100余人；教職工140余人，近90%的專任教師擁有博士學位，含正高級職稱35人、博士生導師29人、碩士生導師85人，擁有國家杰青、國家百千萬人才、國家萬人計劃青年拔尖人才、重慶市學術技術帶頭人、重慶市杰青、重慶英才等一大批知名專家學者，擁有“全國高校黃大年式教師團隊”。學院擁有完整的本碩博人才培養體系，建有“電子信息-控制工程”專業學位博士點、“低空技術與工程”交叉學科二級博士點，“控制科學與工程”“儀器科學與技術”“電氣工程”3個一級學科碩士學位授權點，“電子信息-控制工程”、“電子信息-儀器儀表工程”、“能源動力”、“道路交通運輸”4個專業學位碩士點；建有“自動化”、“測控技術與儀器”、“電氣工程及其自動化”3個國家級一流本科專業建設點和“物聯網工程”(重慶市一流本科專業)、“智能車輛工程”(國家戰略性新興產業專業)等本科專業。第四輪學科評估中，“控制科學與工程”的“科研項目”“學科平臺”兩項指標進入A-序列，學院承辦中國自動化大會等重要會議，學科影響力顯著。

學院擁有國家地方聯合實驗室、科技部“一帶一路”聯合實驗室、教育部重點實驗室等10余個高水平科研平臺，建有重慶市博士后科研工作站和院士工作站。科技部國際合作示范基地評估為“優秀”，牽頭承擔了一大批國家重大科技專項、國家重點研發計劃、國家智能制造專項、工業互聯網創新工程等重大重點科研項目。研發全球首款工業物聯網核心芯片，研制的“行者一號”機器人打破吉尼斯世界紀錄，研發全國首個教育評價大模型“智南”，主導制定13項國際標準，成為國際標準的重要策源地。近年來，獲國家級科技獎勵5項，省部級科技獎勵30余項。

為鍛造一支師德高尚、學術精湛、教研相長、結構優化的高水平師資隊伍，為學院智能自動化學科突破發展、人才培養質量提升筑牢人才根基，熱忱歡迎相關領域優秀學者加盟重慶郵電大學自動化學院，共研學術前沿、共育行業英才、共譜發展新篇。

二、學院招聘計劃

備注：應聘人員登錄重慶郵電大學人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）主頁，進入人才招聘系統，在線提交應聘信息，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

三、教學科研崗教師

（一）崗位要求

具有博士學位，具備較好的學術水平和較強的創新能力，具有較大的學術發展潛力和廣闊的國際視野，能勝任本學科專業課程的教學工作。年齡一般不超過35歲，特別優秀者可適當放寬。

已具備一定的學術影響力和較突出的代表性學術成果，研究方向和取得的成果能緊密支撐所在學院學科專業建設等重點發展方向者，可按文峰教授/文峰副教授崗引進。

（二）引進待遇

1.入職后直接給予高校事業編制，享有重慶市政策規定的工資、公積金、社會保險等福利待遇，參與學校績效工資分配和高水平成果獎勵激勵；

2.入職后，提供安家補助費15萬元（稅前，下同）；

3.以文峰教授/文峰副教授崗引進人才，入職后5年內，分別按照12萬元/年和10萬元/年發放人才補貼；

4.入職后，符合條件的可申報“文峰青年百人”崗位。入選后，每個支持期三年內按10萬元/年考核發放文峰人才補貼；

5.入職后，提供科研啟動經費：自然科學類5萬元、人文社科類3萬元。以文峰教授/文峰副教授崗引進人才，提供科研啟動經費：自然科學類10萬元、人文社科類5萬元；

6.入職后5年內，牽頭獲批學校認定自然科學B3級、社會科學B級國家級科研項目，追加科研啟動經費10萬元（自科）/項、5萬元（社科）/項；牽頭獲批學校認定自然科學B2級、社會科學A級及以上國家級科研項目，追加科研啟動經費20萬元（自科）/項、10萬元（社科）/項。

（三）其他說明

1.學校人才引進相關項目和成果按照《重慶郵電大學科研工作（自然科學）分類認定暫行辦法》和《重慶郵電大學科研工作（社會科學）分類認定暫行辦法》認定。2.學校建有重慶郵電大學幼兒園（校內）、重慶郵電大學附屬小學（重慶市南岸區南山珊瑚實驗小學校）、重慶郵電大學附屬中學（重慶第二外國語學校），教職工子女可入讀。

四、師資博士后

學校和學院高度重視博士后工作，充分發揮博士后政策選人用人作用，將博士后培養與人才引進相結合，采取“先進站、再進編”的人才引進模式，以積極開放的博士后人才政策，加速推動博士后隊伍建設規模，不斷提升博士后培養質量。學院現有博士后合作導師20余人，建有重慶郵電大學工業物聯網與網絡化控制教育部重點實驗室博士后科研工作站和院士工作站。

（一）招聘條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向；嚴格遵守國家法律法規，有良好的職業道德修養；踏實勤奮，身體健康，具備較強學術科研、團隊合作及交流溝通能力。

2.獲得博士學位一般不超過3年，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業生；年齡應在35周歲以下，人才緊缺的自然科學領域可適當放寬。

3.能夠保證在站期間全職全時從事博士后研究工作。

4.具備較好的學術水平和較強的創新能力，具有較大的學術發展潛力和廣闊的國際視野，能勝任本學科專業課程的教學工作。

（二）支持條件

1.在站期間，享有重慶市政策規定的基本工資、公積金、社會保險等福利待遇和高水平成果獎勵；協議工資不少于25萬元/年；住宿補貼1500元/月；師資博士后津貼5萬元/年；享受學校在職職工相同科研獎勵政策；可根據學校規定參加職稱晉升；在站期間以我校取得的成果可作為引進人才的成果疊加考核。

2.支持博士后站前、站中、站后申報上級相關支持基金項目（“在讀博士研究生連續培養資助”3萬元，“博新計劃資助”60萬元，“國際學術交流資助”6萬元/人，“博士后自然科學基金資助”10萬元，“出站留（來）渝資助”15萬元）。根據重慶市新的博士后支持政策，一個博士后如果全鏈條地享受相關政策，可以享受市級財政資金資助的額度最高可以達到94萬元。

3.滿足師資博士后出站條件的人員可按個人意愿辦理入職手續。

4.師資博士后經考核入職后，按照青年教學科研崗人才引進，并給予相關支持條件。

5.師資博士后在站期間或出站入職3年內，獲評副教授或文峰副教授，按照文峰副教授崗引進人才補貼和科研啟動經費支持；獲評教授或文峰教授，按照文峰教授崗引進人才補貼和科研啟動經費支持。先后達到副教授/文峰副教授崗和教授/文峰教授崗的，就高享受引進人才補貼和科研啟動經費支持。期間，牽頭獲批學校認定自然科學B3級、社會科學B級國家級科研項目，追加科研啟動經費10萬元（自科）/項、5萬元（社科）/項；牽頭獲批學校認定自然科學B2級、社會科學A級及以上國家級科研項目，追加科研啟動經費20萬元（自科）/項、10萬元（社科）/項。

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來源鏈接：

http://ac.cqupt.edu.cn/info/1035/11992.htm