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因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘電子科學(xué)與工程學(xué)院極高頻復(fù)雜系統(tǒng)重點(diǎn)學(xué)科與技術(shù)研究中心招聘科研秘書崗位（二級(jí)單位聘用人員），具體情況如下。

一、崗位職責(zé)

1.人才引進(jìn)：負(fù)責(zé)人才挖掘與引進(jìn)，初步洽談，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的全過程。

2.實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目管理

①實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目全流程管理（申報(bào)-跟蹤-驗(yàn)收歸檔）；

②實(shí)驗(yàn)室科研成果管理與轉(zhuǎn)化輔助（成果統(tǒng)計(jì)與申報(bào)－推廣－知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理）；

③實(shí)驗(yàn)室相關(guān)材料的收集整理，實(shí)驗(yàn)室年度報(bào)告的撰寫。

3.實(shí)驗(yàn)室的日常管理：實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營(yíng)，固定資產(chǎn)登記維護(hù)，組織實(shí)驗(yàn)室各類會(huì)議，對(duì)接學(xué)校職能部門及合作單位行政事務(wù)。

二、崗位要求

1.具有本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.英語水平好，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及問題解決能力，具有新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格樂觀積極，能高效落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與科研誠(chéng)信，無不良從業(yè)記錄。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）。

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2025年12月12日17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、特別說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師，17780585129

電子科技大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院

2025年12月4日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3156.htm