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PART-01、學院介紹

湖北省首批高校改革試點學院

擁有多個國家級、省部級人才培養平臺

擁有多位國家級、省部級人才稱號教學名師

材料科學、工程學進入ESI全球排名前3‰行業

擁有多個國家級一流本科專業和省部級特色專業

材料科學與工程進入USNews和軟科世界一流學科排名

材料科學與工程學院成立于1998年，2013年被列為湖北省首批高校改革試點學院；2017、2022年全國第四、五輪學科評估中材料科學與工程學科均被評為C+學科（省屬第二）；2021年作為主建學科入選湖北省“特色優勢學科群”；2023年獲批材料科學與工程一級學科博士后科研流動站。目前擁有高分子材料與工程、無機非金屬材料工程、材料物理、材料化學、新能源材料與器件5個本科專業，其中高分子材料與工程和無機非金屬材料工程2個專業為國家級一流本科專業建設點和教育部教育工程認證通過專業。現有1個全國重點實驗室、1個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心，主建1個湖北省重點實驗室、4個省級工程技術中心。

PART-02、科研實力

學院擁有5個省級研究平臺，共建3個國家、教育部工程研究中心，對接國家發展戰略，形成包括先進等離子體技術與應用、分離膜材料與應用技術、特種高分子材料、生物醫用材料、新能源材料與器件等穩定的研究方向，在微波等離子體技術開發和應用方面居國內領先水平。

近五年，學院獲得國家重點研發計劃、國家自然科學基金等國家級項目30余項，省部級縱向項目近40項，年均科研經費達2000余萬元，教師在包括Nature Communications、PNAS、Advanced Materias等國際知名期刊上發表論文800多篇，其中SCI、EI收錄論文600余篇。5年來獲國家技術發明二等獎1項，湖北省科技進步一等獎1項，湖北省技術發明一等獎1項，中國石油與化工協會科技進步一等獎1項，湖北省科技進步二等獎2項，湖北省技術發明二等獎2項，湖北省科技進步三等獎3項，湖北省自然科學三等獎1項，獲授權國家發明專利242項，成功轉讓109項，為解決企業實際困難、推動地方經濟高質量發展發揮了巨大作用。其中徐慢教授帶領的碳化硅陶瓷膜團隊科研成果成功實現產業化，先后被中央電視臺財經頻道、新華社、人民日報等主流媒體多次報道，獲2019年湖北省科技進步一等獎；趙培教授團隊與武漢新硅科技潛江有限公司簽署總金額2300萬元的轉化協議，成功打造教師對接企業和科研成果轉化的典型模板。

PART-03、師資隊伍

學院現有專任教師108人，其中具有博士學位103人，教授50人，副教授41人，高級職稱比例超80%，38名教師具有海外留學背景。學院擁有一批省部級高層次人才隊伍20余人，其中國務院特殊津貼1人，湖北省有突出貢獻中青年專家2人，湖北省政府專項津貼3人，教育部新世紀優秀人才2人，湖北省有關人才計劃21人，湖北省杰出青年基金獲得者4人等。

學院匯聚了一批以“湖北省自然科學基金創新群體”、“湖北省教育廳優秀中青年創新團隊”和“材料學”學術創新團隊為基礎，師德高尚、治學嚴謹、學術造詣高的師資隊伍。

PART-04、招收條件

1.師資博士后年齡在32周歲以下，且須符合申報國家項目的相關要求。

2.項目博士后年齡在35周歲以下。

3.各類博士后獲得博士學位原則上不超過3年。

PART-05、招收類型

學校招收師資博士后和項目博士后兩種類型。

師資博士后是為我校師資做儲備的博士后，分為A檔博士后和B檔博士后，由博士后科研流動站和校博管辦根據博士后進站成果確定師資博士后檔次。項目博士后是為合作導師根據項目需要招收的博士后。

PART-06、進站條件

·師資博士后A檔：以第一作者或通訊作者發表高水平Top期刊或在SCI檢索期刊發表論文3篇及以上且其中一區至少1篇或相當水平者。

·師資博士后B檔：以第一作者或通訊作者在SCI檢索期刊發表論文2篇及以上或相當水平者。

·項目博士后：由博士后合作導師根據項目需要確定。

PART-07、崗位待遇

1.薪酬福利

師資博士后A檔：享受學校給予每年不少于30萬元（稅前，含公積金、住房補貼等）的薪酬待遇。

師資博士后B檔：享受學校給予每年不少于22萬元（稅前，含公積金、住房補貼等）的薪酬待遇。

此外，學校鼓勵博士后進站單位、合作導師根據實際情況另給予師資博士后一定的生活補貼。

項目博士后：享受與學校具有中級專業技術職務教職工相當水平薪酬待遇，由學校和合作導師共同承擔，合作導師的出資標準為：理工類每人每年不低于2萬元。

2.科研獎勵

在站期間申請課題、發表論文和申報成果，均享受在職人員同等待遇和績效獎勵。師資博士后在站期間的成果可用于申報副教授職稱。

3.科研條件

學校為博士后提供良好的辦公、科研條件，并按照學校人才引進科研啟動費標準提供研究經費。積極支持博士后申報國家和湖北省的各類博士后人才計劃和研究項目。

4.職稱申報

按照國家相關規定，在站期間可以申報相應的專業技術職稱。

5.職業發展

博士后倍增計劃期間，師資博士后A檔3年內出站且考核結果為合格及以上者、師資博士后B檔3年內出站且考核結果為良好及以上者，經本人申請和學校審定，可按長聘制專任教師聘任；博士后期間獲批國家級項目，可申請按照第五層次及以上人才引進，并可以通過“綠色通道”申報副教授職稱。

6.服務保障

在站期間，學校提供公寓或租房補貼(1500元/月)。

PART-08、擬招聘專業方向的博后

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

通訊地址：湖北省武漢市東湖新技術開發區光谷一路206號

聯系方式：

材料科學與工程博士后流動站：

王老師：聯系方式：18356959245

郵箱：wxm@wit.edu.cn

校博管辦：

朱老師：聯系方式：027-65523258

不限于以上課題，可至學院官網查看并聯系相關合作導師，招聘長期有效。

有意者，請將個人詳細簡歷發送至相關合作導師郵箱或聯系郵箱：rsc@wit.edu.cn，有任何疑問，歡迎隨時與我們聯系、咨詢。

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/7X2xn-nzsrzNA3rt0-WiFg

（電話聯系時請說明是在博士后網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。