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　　一、學校簡介

　　廣東南華工商職業(yè)學院是一所經(jīng)廣東省人民政府批準、國家教育部備案的專科教育高等學校。學校現(xiàn)有天河校區(qū)(廣州市天河區(qū)沙太南路)、黃埔校區(qū)(黃埔區(qū)長洲島)、清遠校區(qū)(清遠清城區(qū)職教基地)三個校區(qū)，校園占地面積1099畝，規(guī)劃建筑面積50萬平方米，主校區(qū)坐落于清遠廣東省職業(yè)教育城，校園占地995畝，學校總資產(chǎn)13.36億元。

　　學校現(xiàn)有7個二級學院、馬克思主義學院和體藝部，共有15個系，在專業(yè)結(jié)構上以商科為主，兼含工科，涵蓋經(jīng)濟學、工學、法學、管理學等十大學科門類。截止2021年12月，學校全日制在校生總數(shù)達到12056人，學籍人數(shù)15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊伍結(jié)構良好、水平較高，擁有“廣州地區(qū)十大杰出中青年法學家”“南粵優(yōu)秀教師”“南粵優(yōu)秀教育工作者”、全國職業(yè)院校藝術設計類專業(yè)“金教鞭獎”“省教學能力大賽一等獎”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。

　　進入“十四五”時期，學校將圍繞立德樹人根本任務，繼續(xù)堅持和加強黨的全面領導，堅持社會主義辦學方向，堅持職業(yè)教育類型特色，增強職業(yè)教育適應性，以“強、特、亮、融”為十四五發(fā)展主線，做強商科，做特工科，擦亮工會底色，深化產(chǎn)教融合。圍繞“提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能”，抓好“擴、提、強”核心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會底蘊濃厚”的高水平高職名校，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技術技能商科人才。

　　二、招聘計劃

　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要擬公開招聘高層次技能人才1名(清遠校區(qū)基建辦公室建筑工程管理人員)，年薪30萬元，享受安家費等相關待遇。詳見附件《廣東南華工商職業(yè)學院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表》。

　　三、聯(lián)系方式

　　有意應聘者，請將個人簡歷、相關證明材料以附件形式發(fā)送至學校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應聘建筑工程管理人員+高層次技能人才。

　　聯(lián)系單位：廣東南華工商職業(yè)學院人事處

　　聯(lián)系電話：020-37198563

　　郵政編碼：510000

　　招聘郵箱：nhrscsz@163.com

　　聯(lián)系人：宋老師、閻老師

　　附件：廣東南華工商職業(yè)學院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表（附后）

　　廣東南華工商職業(yè)學院

　　2022年7月17日

廣東南華工商職業(yè)學院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表

崗位名稱

崗位類型

招聘人數(shù)

學歷要求

學位要求

專業(yè)、崗位相關要求

年齡

職稱要求

高層次人才類別

崗位職責

薪酬待遇及相關說明

清遠校區(qū)基建辦公室建筑工程管理人員（工程施工現(xiàn)場負責人）

專業(yè)技術崗

1

大專及以上

不限

1.建筑市政工程類相關專業(yè)；

2.具備市政或房建專業(yè)一級注冊建造師或注冊監(jiān)理工程師證，要求帶證上崗，持有副高級或以上職稱職稱證件（同等條件下，具有一級建造師或一級建筑師或注冊造價師或安全生產(chǎn)考核證書B證等多證者優(yōu)先，職稱等級高者優(yōu)先）；

3.具備不少于10年施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，8年以上大型房建類項目（工程造價不小于2億元）管理經(jīng)驗，2個或以上房建項目或高校園區(qū)（工程造價不小于2億元）項目負責人工作經(jīng)歷，擔任過多項大型項目負責人者優(yōu)先；

4.熟練掌握建筑業(yè)政策法規(guī)與合同條款，具備項目總體實施過程規(guī)劃、全流程節(jié)點安排與計劃、工程項目開發(fā)報建、設計施工管理、竣工備案等全過程管理總控能力；精通建筑工程技術規(guī)范和施工管理，熟悉市政房建設備等系統(tǒng)的相關知識材料設備性能，具備較強審圖能力；具備以下良好的工程建設管理能力：組織工程項目總體建設有序?qū)嵤瑢椖拷ㄔ斐杀炯斑M度進行控制，保證工程項目施工質(zhì)量，指導施工方案和施工計劃的編制、施工人員的安排分配、掌控工程情況等；具備較高的項目運作總控能力，較強的與參建各方、當?shù)卣块T協(xié)調(diào)溝通的能力；較強的書面和口頭表達能力、領導能力、團隊協(xié)作能力、人際交往能力等。

60周歲以下

副高級或以上

高層次技能人才

一、協(xié)助項目負責人完成清遠校區(qū)二期工程項目及其附屬工程、配套設施的建設任務

1.貫徹國家和行業(yè)有關工程管理、工程質(zhì)量和安全方面的方針、政策、法律和法規(guī)，認真執(zhí)行學校制定的質(zhì)量和安全管理制度，協(xié)調(diào)質(zhì)量和安全的管理工作與保證活動；

2.對項目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動保護工作負第一責任；

3.協(xié)助項目負責人審定、批準和發(fā)布項目質(zhì)量和安全方針、目標及計劃，采取措施保證參建各方的各級組織和員工準確理解和貫徹實施；

4.協(xié)助項目負責人落實項目組織機構設置，完善職能分配和員工培訓計劃，擬定建立項目質(zhì)量體系和質(zhì)量管理所必需的資源配置方案；

5.協(xié)助項目負責人組織本項目合同變更的評審工作、合同的修訂工作，及時將簽定的合同、合同變更、修訂的文件和資料反饋到學校及有關部門；參加設計交底和圖紙會審；

6.協(xié)助項目負責人組織制訂對乙方或第三方質(zhì)量和安全體系及其保證能力進行評價的程序文件，并監(jiān)督實施；

7.協(xié)助項目負責人組織制訂原材料和設備設施采購、使用的工作質(zhì)量標準，并監(jiān)督實施；

8.協(xié)助項目負責人組織制訂各級管理、操作人員的職責、工作標準，并定期組織考核；

9.督促、檢查各職能部門及負責人嚴格履行安全生產(chǎn)責任制，落實各自管轄的安全工作，主持分析和研究質(zhì)量控制典型事例。對項目事故隱患的整改在技術、資金、物資上給予妥善安排和保證；

10.協(xié)助項目負責人組織制訂項目內(nèi)部質(zhì)量檢查計劃，并協(xié)助學校做好內(nèi)部質(zhì)量審核。

二、完成交辦的其他任務。

1.聘期內(nèi)稅前年薪30萬元；享受副高/正高級待遇。

2.給予稅前10萬元安家費及清遠校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經(jīng)費文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學校相關經(jīng)費管理制度執(zhí)行。

4.此類高層次人才為非事業(yè)編制人員，由用人部門及學校與其商定的任務，具體與其協(xié)商在合同中約定。

5.高層次人才在我校工作期間所接觸的各種科研、實驗的相關論文、文件、資料等信息，均屬我校科研秘密，高層次人才有義務對其保密，不對外擴散。

6.高層次人才以我校為依托的科研成果按照國家有關知識產(chǎn)權法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。高層次人才在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)取得成就者，按照國家相關規(guī)定獲得有關產(chǎn)權收益。引進人員聘用合同中如有特殊約定的，按合同約定條款執(zhí)行。