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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）建院于1947年，是浙江大學(xué)創(chuàng)建的首家附屬醫(yī)院，秉持“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的精神內(nèi)核，以綜合實(shí)力雄厚、醫(yī)療質(zhì)量過硬、學(xué)科特色鮮明享譽(yù)海內(nèi)外。總占地面積519.3畝，開放床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊(duì)伍。

醫(yī)院穩(wěn)居公立醫(yī)院“國家第一方陣”，是國家醫(yī)學(xué)中心首批輔導(dǎo)類創(chuàng)建單位，全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)單位。三級公立綜合醫(yī)院中連續(xù)6年位列A++等級，全國前1%；中國醫(yī)院科技量值排行榜位居全國第6，8大專科進(jìn)入全國前10，傳染病學(xué)、消化病學(xué)雙雙名列全國第1，五年總科技量值排名全國第5。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

此次公開招聘102個(gè)崗位678人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件）。招聘崗位經(jīng)限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2026年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

1.部分崗位面向2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學(xué)歸國人員、列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

2.招聘對象不限的，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

列入招聘對象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2026年6月底前畢業(yè)。

（三）資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對工作經(jīng)歷的年限要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí),對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由本單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以本單位審核意見為準(zhǔn)。醫(yī)療崗第一學(xué)歷專業(yè)須為對口專業(yè), 學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士畢業(yè)生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

對英語水平的要求，原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85，對高級職稱崗位不作英語水平要求。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1986年11月21日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，已取得高級職稱或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬。

科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長或其他特殊才能者、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，在同類應(yīng)聘者中一般也會優(yōu)先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）截止日期

第一批：醫(yī)療崗、護(hù)理崗截止日期2025年11月30日（周日）24時(shí)。

第二批：科研崗、醫(yī)療技術(shù)崗、非醫(yī)療技術(shù)崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、管理崗截止日期2025年12月28日（周日）24時(shí)。

（2）報(bào)名方式

請登錄浙一招聘系統(tǒng)（http://rlzyb.zy91.com/）填寫個(gè)人信息、申報(bào)志愿，一般不接受其他方式報(bào)名。

應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)提供不實(shí)信息的相關(guān)責(zé)任。

每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。請?jiān)谡衅赶到y(tǒng)的“個(gè)人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請確保準(zhǔn)確。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在招聘期間進(jìn)行資格初審（現(xiàn)招聘系統(tǒng)因兼顧其他招聘工作，該環(huán)節(jié)顯示為“初選”）。應(yīng)聘者務(wù)必確保在報(bào)名時(shí)按照資格審查模板要求上傳完整的附件材料，否則將會影響資格初審結(jié)果。報(bào)名截止時(shí)間后1-2周內(nèi)，應(yīng)聘者一般可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。職稱要求副高及以上或?qū)W位要求為博士的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（二）考試考核

本批次崗位招聘工作主要采用考核的辦法進(jìn)行，在針對符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行初步評議基礎(chǔ)上，視崗位特點(diǎn)安排一定的筆試和面試。招聘條件為高級職稱者或具備博士學(xué)位人員可免筆試；面試（分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行）。考試考核工作將分批分次組織，在2026年2月底前完成相對集中的招聘。

1、評議考核

學(xué)歷要求為博士研究生或高級職稱的崗位，我院將組織評審組，結(jié)合應(yīng)聘者以往專業(yè)與科研方向、工作實(shí)踐及實(shí)績、代表性成果、所獲榮譽(yù)等因素，對通過資格初審人員進(jìn)行評議考核（現(xiàn)招聘系統(tǒng)因兼顧其他招聘工作，該環(huán)節(jié)顯示為“復(fù)選”），并擇優(yōu)確定考試測評對象，人數(shù)一般按不低于4倍控制（招聘人數(shù)在10以上的，可視情況酌情減少入選考試人數(shù)）。

2、筆試

學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應(yīng)用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時(shí)間和安排另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低，一般按不超過1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

3、專業(yè)面試

專業(yè)面試環(huán)節(jié)主要考查應(yīng)聘者在臨床技能、科研水平、創(chuàng)新能力等履職能力，結(jié)合筆試成績確定進(jìn)入綜合面試人選。面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。一般按不低于1:2的比例確定入圍綜合面試人選。

4、綜合面試

綜合面試環(huán)節(jié)主要是與應(yīng)聘者開放性的交流，從綜合素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、國際化能力等綜合考查應(yīng)聘者與崗位的匹配度。面試當(dāng)天將組織醫(yī)療崗應(yīng)聘者英語口語測評，作為考察應(yīng)聘者國際化能力的重要參考。根據(jù)綜合面試結(jié)果，一般按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。

（三）體檢、考察

體檢主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），并結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參考公務(wù)員錄用考察工作辦法進(jìn)行。考察對象原則上還需在招聘科室進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作的重要組成部分，考核不合格者不予錄用。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）遞補(bǔ)與調(diào)劑

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由醫(yī)院研究決定是否遞補(bǔ)；若有醫(yī)生崗位招聘計(jì)劃未落實(shí)的，且專業(yè)、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結(jié)合應(yīng)聘人員面試排序、本人意愿等情況，經(jīng)面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調(diào)劑。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2026年12月底。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://rlzyb.zy91.com/通知公告）

2、浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告）

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者留意。

（二）有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

人力資源部電話：0571-87231209、0571-87231246（科研崗）

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

常見問題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action    

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981917（浙江大學(xué)人力資源處）

（四）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

附件: 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2026年招聘計(jì)劃表102崗678人.xls

2025年11月20日

原文出處：

https://rlzyb.zy91.com/apply/getNotice.action?keycode=9b9d8752-8dba-4305-ba46-23464243d5c4

（電話聯(lián)系時(shí)請說明是在博士后網(wǎng)（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時(shí)請?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。