首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

中衛市沙坡頭區人民醫院2024年自主公開招聘備案制專業技術人員公告

2024/7/12 5:57:42　來源: 今日招聘網

湛江舉報

分享至

根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）、中共寧夏回族自治區委員會組織部中共寧夏回族自治區委員會機構編制委員會辦公室寧夏回族自治區財政廳寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳寧夏回族自治區衛生健康委員會《關于進一步推進公立醫療衛生機構改革有關事項的通知》（寧編辦發〔2022〕151號）、寧夏回族自治區衛生健康委員會《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛發〔2022〕112號）等相關規定，現就沙坡頭區人民醫院2024年自主公開招聘備案人員制定如下實施方案。

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

2.堅持德才兼備、以德為先的原則；

3.堅持專業匹配、人崗相適、優先錄用的原則。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；

3.筆試科目。筆試包括公共科目和專業科目，總分100分。其中，公共科目15分（行政職業能力測驗），專業科目85分。醫療衛生崗位專業科目劃分為西醫臨床、麻醉學、醫學影像學、護理學4個小類，收費室會計崗位專業科目劃分為會計學、財務管理相關專業知識。

4.筆試開考比例。筆試開考比例一般為3：1，專業性強、生源較少的崗位可適當降低開考比例減少招聘名額或取消招聘崗位。

5.面試開考比例。按照面試人數與崗位招聘人數3：1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。專業性強、生源較少的崗位可適當降低開考比例。

6.臨床醫師、麻醉醫師、醫學影像、會計崗位采取理論測試及面試，理論測試最低分數合格線為60分，低于60分將取消面試資格。

7.臨床護理人員崗位招聘采取理論筆試、操作測試及面試，理論筆試及操作測試綜合成績平均分合格線為60分，低于60分將取消面試資格。

（四）綜合測試

1.綜合考試組織：由招聘領導小組辦公室統一組織。

2.筆試、操作測試：筆試科目重點測試報考者的專業基礎知識、基本理論。操作科目：臨床常用規范操作。

3.臨床護理分值核算形式：綜合成績分為兩個部分進行，首先進行基礎理論知識的筆試及操作測試，筆試測試采取專業閉卷考試的方式進行，滿分100分；操作以抽考的方式進行測試，筆試、操作測試后平均成績不能低于60分，成績由高到低按招聘專業需求計劃1：3的比例確定面試人員，面試成績滿分100分，按規定成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

4.臨床護理成績核算：核定總成績=筆試測試成績×30%＋操作成績×30%（保留小數點后兩位）。考試總成績=筆試測試成績×30%＋操作成績×30%+面試成績×40%（保留小數點后兩位）。

5.臨床醫師、醫學影像、麻醉醫師、會計崗成績核算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

當同一崗位出現報考者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；臨床醫師、醫學影像、麻醉醫師、會計崗位如筆試成績也相同，則由醫院招聘小組通過一定方式組織加試；臨床護理如筆試成績相同，則按操作測試成績由高分到低分確定體檢人選，如操作測試成績也相同，則由醫院招聘小組通過一定方式組織加試。考試成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。

（五）面試內容

1.面試方式和結構：面試內容根據實際和崗位需要，面試采取半結構化方式進行，主要測評考生的專業知識和綜合素質，其中專業知識測試考生對應聘崗位涉及相關專業知識的掌握程度。綜合素質測試考生邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力等。

2.面試成績采用百分制，最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的視為不合格，面試時間為10分鐘，分值為100分。

3.面試開考比例為3：1。未達到開考比例，但確屬沙坡頭區人民醫院急需緊缺臨床醫學專業、高層次人才的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由招聘工作領導小組辦公室審核研究后，在指定網站發布公告。將通過增加筆試方式以3：1比例依據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選。筆試成績相同的，同時進入面試環節。面試具體時間、地點等相關事宜以指定網站發布的面試公告為準。

4.面試成績于面試結束后3天內在指定網站上公示。

5.綜合面試時攜帶的證件：本次考試只準攜帶二代身份證（有效臨時身份證）進入考點，缺少上述證件者，不得參加綜合面試。不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設備（包括智能電話手表、計算器等）及其他任何物品進入考場，一經發現按違紀處理，取消面試資格。

（六）加分項

有以下條件之一的在總成績基礎上加分。取得碩士研究生以上學歷（含規培生取得規培合格證）的加3分；取得中級職稱資格加2分；加分項同時具備兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，選取一項最高加分項。

（七）體檢和考察（含資格復審）

根據考試總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察（含資格復審）人選。體檢由主管部門具體負責。考察（含資格復審）工作由招聘單位及主管部門具體負責。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發信息等形式通知擬體檢和考察（含資格復審）人員，未按規定時間、地點參加的，視為棄權。

1.體檢。體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，事業單位特殊行業對從業人員身體有特殊規定的從其規定。報考者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘人員承擔。報考者對體檢項目結果有疑問的，經人力資源社會保障部門同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格的應聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應聘資格。

2.考察（含資格復審）。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信及是否需要回避等方面的情況，并對報考者的應聘資格進行復審。資格復審工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書（留學人員提供）及相關資格證書及崗位資格復審表等。資格審查貫穿引才工作全過程，凡發現報考者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

（八）公示與聘用

1.根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，招聘單位向主管部門審核備案，辦理各項手續。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用。對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

2.聘用形式。本次自主公開招聘人員均采用備案制形式，醫院與體檢合格人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，并按規定辦理相關手續。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限之內。試用期滿后經醫院考核合格者，正式聘用；不合格的人員，取消聘用資格。

（九）關于崗位遞補

1.遞補情形

（1）筆試成績公示后至面試人員名單公示前，出現的自愿放棄的空缺崗位，可從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的報考者中由高分到低分依次遞補。

（2）在體檢、考察、公示階段因報考者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現的空缺崗位，可從報考同一崗位且筆試、面試成績均到合格線以上的報考者中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.不予遞補情形

（1）通過筆試確定面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

（2）中衛市沙坡頭區人民醫院聘用文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

六、報考資格條件說明

按照《國家衛生健康委員會辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）《自治區衛生健康委公安廳人力資源和社會保障廳關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛發〔2022〕112號）有關規定，招聘臨床醫學、口腔醫學、中醫學碩士研究生的崗位，住培合格、培訓專業符合招聘崗位所需專業且符合其他報名資格條件的本科學歷醫師，均可報名參加，須在考察（資格復審）時提供住培合格證書，考察（資格復審）前無法提供的，取消加分資格。

七、相關要求

（一）加強監督。紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督。

（二）保密工作。命制試題工作必須在全封閉、全監督的情況下進行。考試題本使用完畢后，當天在監督下密封，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。

（三）回避制度。凡與招聘單位相關人員有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（四）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由醫院公開招聘備案制工作人員領導小組研究決定。

（五）根據需要對招聘工作安排作出調整的，將及時發布補充公告或通知，請廣大報考者及時關注。

（六）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（七）招聘不指定考試輔導用書，不制作也不提供筆試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

八、咨詢與監督

（一）政策和考務咨詢、投遞郵箱

咨詢電話：0955-7098435、7098431（沙坡頭區人民醫院人事科、護理部）

聯系人：陳老師、仇老師