根據工作需要，湛江中心人民醫院擬協助廣東其淮人力資源服務有限公司面向社會公開招聘一批勞務派遣工，派遣到湛江中心人民醫院工作?，F將有關事項通告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試方式進行考察，擇優錄用。

二、招聘基本條件

(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。

(二)遵紀守法，有良好的職業道德，無不良行為記錄。

(三)有較強的事業心、工作責任心和團隊合作精神，服務意識較強。

(四)身體健康，能適應應聘崗位工作需要。

(五)有下列情形之一的，不得應聘：

1.因涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或有犯罪記錄的;

2.在受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.現役軍人，未畢業在校學生;

5.被機關事業單位辭退不滿3年的;

6.存在嚴重失信失德行為的;

7.法律法規和規章規定的不得應聘的情形。

三、招聘人數、職位及薪酬待遇

(一)醫療設備質控人員崗位2名

除具備招聘基本條件之外，要求具有機電類或醫療器械類專業大專及以上學歷，年齡35周歲以下(含35周歲)，有電焊證者優先。

薪酬待遇：月薪參照醫院同類人員發放，每月約3500元，不提供住宿。

(二)保潔員4人

除具備招聘基本條件之外，要求年齡48周歲以下(含48周歲)。

薪酬待遇：月薪參照醫院同類人員發放，每月2500元左右;不提供住宿。

(三)膳食科廚師1名

除具備招聘基本條件之外，要求年齡45周歲以下(含45周歲)。

薪酬待遇：按同類崗位人員發放，每月約3900元;不提供住宿。

(四)保安員2名

除具備招聘基本條件之外，要求年齡50周歲以下(含50周歲)。

薪酬待遇：按同類崗位人員發放，每月約2700元;不提供住宿。

四、用工性質和方式

用工性質為勞務派遣工。

五、招聘程序

本次招聘采取現場報名的方式進行，招聘信息在湛江中心人民醫院網站上發布。報名時需帶個人身份證、學歷證書、專業技術等級資格證等資料的原件及復印件。人事科工作人員對報名人員現場進行資格初審和面談，符合條件可安排上崗，試用期1個月。

招聘時間：不限，額滿即止。

六、其他

本次招聘的勞務派遣工，如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定終止情形，依法終止勞務派遣關系。本公告未盡事宜，由湛江中心人民醫院人事科負責解釋。

湛江中心人民醫院

人事科

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（編輯：fangjiaqi）

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