因工作需要，現(xiàn)我辦面向社會(huì)公開雇用1名后勤服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、雇用人數(shù)

本次雇用機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員1名。

二、雇用崗位

本次雇用的后勤服務(wù)人員的崗位職責(zé)主要是辦公室出納及后勤服務(wù)保障，具體要求如下：

三、報(bào)名條件

1.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國(guó)家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無(wú)上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無(wú)從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無(wú)從談起。),具有良好的品行(中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派;

3.五官端正，身體健康（一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，體檢合格;

4.符合擬雇用崗位所要求的條件。

下列人員不得報(bào)名：

(1)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、雇用程序及辦法

此次雇用工作由麻章區(qū)人大常委會(huì)辦公室組織實(shí)施，根據(jù)公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)雇用。雇用工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、雇用等程序進(jìn)行。

(一)公布招聘公告。《雇用公告》于2023年 12月6日在麻章區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話等方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年12月18日至2023年12月19日(上午：9:00-11:30，下午：2:30-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)（報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)以招考公告上的地點(diǎn)為準(zhǔn)）：麻章區(qū)政通東路1號(hào)區(qū)機(jī)關(guān)大樓7樓7007室麻章區(qū)人大常委會(huì)辦公室。聯(lián)系人：陳曉丹，聯(lián)系電話： 0759-2733162。

3. 報(bào)名需提供的材料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）;需提供2年或以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)材料(社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。))，以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件一份;提供近期2寸免冠彩色照片6張;現(xiàn)有工作單位的,需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的書面意見。報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)填寫《麻章區(qū)人大常委會(huì)辦公室雇用后勤服務(wù)人員報(bào)名表》。

(三)資格審查。根據(jù)雇用條件，由麻章區(qū)人大常委會(huì)辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審核合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試。通過(guò)面試，深入了解應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷和語(yǔ)言表達(dá)能力。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按總成績(jī)從高到低，按雇用崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。面試時(shí)間另行通知。

(符合報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人或以上將增設(shè)筆試淘汰環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷考試方式，根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：3進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選。比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試。)

(五)體檢和考察。

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。不參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。若體檢不合格的，取消參加下輪考察資格。

體檢合格者方可進(jìn)行考察。考察由麻章區(qū)人大常委會(huì)辦公室組織，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察不合格的，取消雇用資格。

如因體檢、考察不合格或本人放棄入圍資格等情況出現(xiàn)擬雇用崗位人數(shù)不足的，經(jīng)批準(zhǔn)可以從其他應(yīng)聘人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考察。

(六)聘用及待遇

1.聘用：經(jīng)體檢、考察合格的擬雇用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定和程序辦理雇用手續(xù)，由雇用對(duì)象與我辦簽訂勞動(dòng)合同(報(bào)區(qū)人力資源與社會(huì)保障局備案)。受雇用人員的工作服從我辦統(tǒng)一管理。雇用期間，每年對(duì)雇用人員進(jìn)行年度考核，對(duì)考核不合格的雇用人員，我辦有權(quán)根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定決定對(duì)其解除雇用合同;如有違紀(jì)違法的，解除雇用合同。雇用期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘。

2.待遇：雇用人員工資待遇按照麻章區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由麻章區(qū)人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

湛江市麻章區(qū)人大常委會(huì)辦公室

2023年12月5日