因工作需要，惠城區(qū)投資促進服務(wù)中心需公開招聘駐深圳招商聯(lián)絡(luò)處編外人員3名。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

（一）招聘條件、崗位及人數(shù)

崗位名稱	崗位職責	人數(shù)	專業(yè)	年齡	學(xué)歷	備注
駐深圳招商聯(lián)絡(luò)處編外人員	圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，主要負責投資項目信息收集、洽談、引進，招商調(diào)研報告編寫、對接項目落戶事宜等相關(guān)招商引資工作。	3	企業(yè)管理 ａ120202 市場營銷 ｂ120202 經(jīng)濟學(xué) ｂ020101	35周歲（含35周歲）以下（年齡計算截至報名開始日）	全日制本科及以上學(xué)歷	工作地點：深圳市。

（二）應(yīng)聘資格條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（2）具有良好政治素質(zhì)和道德品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（3）具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識、實踐技能、年齡及其他條件；

（4）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料。

（5）報考人員有下列情形之一的，不得報考：因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外人員的其他情形。

二、工資福利待遇

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定管理，簽訂2年勞動合同，非機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份。結(jié)合駐深招商工作實際，公招駐深招商聯(lián)絡(luò)處編外人員工資福利待遇按照“基本工資+績效獎”的形式進行發(fā)放。基本工資為15萬元/人·年（含惠州市五險一金），若完成所列績效任務(wù)，每人獎勵3萬元/人·年，績效考核期限為入職之日起一個年度。績效任務(wù)：1.對接深圳企業(yè)或商協(xié)會不低于40家，其中，實地調(diào)研考察不低于30家；2.編寫調(diào)研報告不少于4篇，每篇不低于3000字；3.協(xié)助組織不少于2場招商論壇或展會，每場參與的企業(yè)中層干部數(shù)量不低于20人；4.吸引在深優(yōu)質(zhì)企業(yè)到惠城區(qū)投資建設(shè)，不少于3個項目通過我區(qū)招商聯(lián)席會。另外，除完成所列績效任務(wù)外，每增加引進1個項目通過我區(qū)招商聯(lián)席會，投資額5億元以下的獎勵5000元，投資額5-10億元的獎勵10000元，投資額10-30億元的獎勵15000元，投資額30億元以上的，采取“一事一議”確定獎勵金額。食宿自理。

三、招聘程序

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名方式。有意應(yīng)聘者下載并填寫《惠城區(qū)公開招聘編外工作人員報名表》（附件2，雙面打印）一式2份，按招聘的職位條件要求，持本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證各1份（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證報告，以上材料驗原件收復(fù)印件）及近期1寸彩色免冠正面照片3張，進行現(xiàn)場報名并遞交材料。于2023年6月12日- 6月13日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）到惠城區(qū)投資促進服務(wù)中心報名（惠城區(qū)龍豐新聯(lián)路5號行政服務(wù)中心2樓260辦公室），聯(lián)系電話：0752-7809236。

（二）領(lǐng)取準考證

資格審查通過的，按照統(tǒng)一的編排要求制作準考證。準考證的領(lǐng)取和筆試時間另行通知（請關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站通告）。準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（三）筆試

筆試主要測評公共基礎(chǔ)知識。筆試具體時間、地點詳見準考證。

筆試采取閉卷考試的形式進行，成績按100分計算，合格線為60分。筆試成績將于筆試后10個工作日內(nèi)在惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）面試

1、面試對象。根據(jù)筆試成績高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。參加面試人員名單以及面試時間、地點及具體要求將會在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2、面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。

（五）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

四、體檢

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。體檢辦法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

五、遞補

如因人選資格審查、體檢不合格、自愿放棄，或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按相應(yīng)崗位總成績在合格分數(shù)線內(nèi)的考生從高到低依次遞補所需崗位人選。

六、公示和聘用

通過招聘程序擬聘用的人員，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個工作日。在公示后無異議的，確定為聘用人員并與用人單位簽訂勞動合同。聘用人員應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦理完成合同簽訂手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

七、注意事項

（一）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

（二）報考人員報名時應(yīng)認真對照本通告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其它資格條件等，不符合崗位招聘要求的，均不接收報名。

（三）報考人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領(lǐng)取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

附件：惠城區(qū)公開招聘編外工作人員報名表.doc

惠城區(qū)投資促進服務(wù)中心

2023年5月29日