發布：2022-06-30 23:24:10 關注：18170次
一、單位簡介
南昌大學附屬眼科醫院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融醫療、教學、科研、預防為一體的省直公立三級甲等眼科專科醫院，與南昌大學眼視光學院一套人馬、兩塊牌子。江西省眼科學與視覺科學研究所、江西省眼科學重點實驗室、江西省眼科疾病臨床醫學研究中心、江西省紅十字眼庫、南昌大學眼科研究所、南昌大學兒童青少年近視綜合防控研究平臺落戶醫院。江西省眼科專科聯盟牽頭單位，江西省視光學學會掛靠醫院。
二、招聘崗位、人數、條件
| 崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數 | 崗位條件 |
| 學工辦干事1 | 專技崗 | 1 | 專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位；具有1年及以上高校工作經歷，或在高校學習期間擔任兼職輔導員；中共黨員；年齡30周歲以下（1991年6月1日及以后出生）；限應屆畢業生報考。 |
| 學工辦干事2 | 專技崗 | 1 | 專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位；具有3年及以上高校工作經歷；中共黨員；年齡35周歲以下（1986年6月1日及以后出生）。 |
備注：1.所有應聘者須于2022年11月30日前取得相應畢業證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員的學歷學位證書，須于2022年12月31日前取得教育部留學服務中心認證。
2.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
3.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、報名辦法
1、報名時間：即日起至2022年7月10日。
2、報名方式：符合條件者采取電子郵件報名方式發送至。電子郵件請按照以下要求進行投送簡歷：
（1）郵件主題請注明：姓名、畢業院校、學歷學位、所學專業、擬應聘崗位名稱+高校人才網（例如：姓名＋某大學碩士研究生應屆畢業生＋某專業＋學工辦干事1+高校人才網）。
（2）報名材料：
①《南昌大學附屬眼科醫院2022年公開招聘報名登記表》；
②本、碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報考人員為國（境）外留學生的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；
③報考考生為2022年應屆畢業生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明；
④報考“限應屆畢業生”崗位的非2022年應屆畢業生，屬于擇業期2年內未落實工作單位的，請提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）；
⑤報考人員為機關事業單位在編人員，請提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；
⑥高校工作經歷證明材料：請提供用人單位工作證明、繳納的社保繳費證明和對應的勞動聘用合同，工作年限終算時間為2022年6月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷；
⑦兼職輔導員證明材料：兼職輔導員須為在校在讀期間經歷，證明材料須由學生工作部門出具，必須清楚注明擔任的起始、截止年月；
⑧中共黨員證明材料：由現黨組織關系所在地于近期（2021年6月以后）出具的中共黨員證明材料，內容應包括：姓名、性別、身份證號、入黨時間、轉入現黨組織關系所在地時間等能證明本人為中共黨員的必要信息。黨費證和黨員關系轉移介紹信為無效證明材料。
（3）報考人員應按報名要求在報名期內提交報名材料（與崗位條件無關的材料請勿上傳）。若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人承擔。
（4）每名應聘者須在報名期內上傳報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名。
（5）招聘過程中的所有相關信息及公告均通過電子郵件告知，不通過電話逐一聯系，請應聘人員及時關注郵件。
3、聯系方式
咨詢電話：0791-86318917
聯系人：李老師
四、考核方法
1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均采用百分制，各占總成績的50%。
2.筆試：考核內容為崗位相適應的專業知識，以高校思想政治教育、能力測試等相關內容為主。筆試時需攜帶身份證，自備考試用具。
3.根據筆試成績由高至低，按崗位招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員（末位成績相同時，一并進入面試）。考生因放棄面試資格，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補截止日期為面試開始前一個工作日，無人遞補時，將組織現有入圍人員面試。
4.面試：采取結構化面試方式，主要考核分析問題、研判問題、解決問題等能力及語言表達、臨場反應、儀態儀表等綜合素質。面試成績低于80分（不含80分）的不予聘用。
5.考核具體時間、地點另行通知。
6.各環節成績將在醫院網站予以公布。
五、資格審查
1.進入結構化面試的考生須先進行現場資格審查，原則上由考生本人攜帶報名材料的原件及復印件。資格審查具體時間和地點另行通知。未按時現場資格審查的，視作自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考核，已參加考核的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
六、體檢、考察、公示
1.根據考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定體檢人員）。
2.應聘人員的體檢在我院指定的地點進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行，體檢費用自理，要求身心健康，體檢不合格者不進入考察程序。
3.醫院組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等，并進行資格條件復查。
4.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等產生的崗位空缺，在面試考核合格線以上，按總成績由高分到低分依次遞補一次,其他情況一律不遞補。
5.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。
七、聘用、待遇
1.經公示無異議后，辦理相關聘用手續，依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。
2.享受事業單位工作人員待遇，納入單位事業編制管理。
3.新聘人員須在應聘崗位上的連續工作年限不少于5年，年限內不允許轉崗，否則予以解聘。
八、疫情防控及其他要求
招聘過程中各環節的疫情防控工作，嚴格按照屬地及醫院有關規定執行，具體要求屆時根據招聘工作開展情況發布，請應聘者自覺遵守并嚴格執行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負。
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