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南昌大學(xué) - 化學(xué)類專業(yè)(0703)、工學(xué)類專業(yè)(08)-其他專業(yè)技術(shù)崗

發(fā)布:2023-01-31 21:24:07  關(guān)注:15706次

應(yīng)聘辦法

報名辦法

1.報名時間:不限。

2.報名方式:凡有意應(yīng)聘者,請登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (學(xué)術(shù)橋)報名,報名須先注冊個人賬號,再選擇崗位投遞簡歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等)。

3.注意事項: ①應(yīng)聘者將簡歷及有關(guān)業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳,每個壓縮包大小不宜超過5m;②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱,地址附后。投送要求:郵件主題及附件請注明:畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如:某某大學(xué)+王某某博士+中國語言文學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位);③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料,若因提供材料不實所引發(fā)的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.學(xué)校人事處聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:楊老師 陳老師 聯(lián)系電話:(0791)83969074

e-mail: rscrsk@ncu.edu.cn

招聘程序

考核方法

各用人單位根據(jù)需要采取一種或多種形式進(jìn)行考核,并提供代表性成果依托第三方機(jī)構(gòu)送同行專家外審,依據(jù)外審結(jié)果,報學(xué)校審批后擇優(yōu)錄取,考核時間、地點由用人單位另行通知。

健康檢查

1.根據(jù)考核結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2.在我單位指定的地點進(jìn)行健康檢查,檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。

公示、聘用

1.經(jīng)考核、檢查合格,報學(xué)校審批通過后,用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在校內(nèi)公示一周。公示無異議后,辦理相關(guān)入職手續(xù)。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.通過公開招聘招收的新進(jìn)人員,符合文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理。

其他需要說明的事項

1.相關(guān)調(diào)整事項我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會公告。

2.本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時,以變更后的有效文件政策為準(zhǔn);本公告最終解釋權(quán)歸南昌大學(xué)人事處所有。

招聘政策

(一)杰出人才

1.招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有很強學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力,在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn);具有組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗,在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;對學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇:提供稅前年薪180-200萬元,購房補貼不低于500萬元,科研資助費一人一議,提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊及科研助手等。

(二)學(xué)科領(lǐng)軍人才

1.招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有較強學(xué)術(shù)組織力,在所在學(xué)科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就;學(xué)術(shù)思想活躍,有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力,對學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想,能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國內(nèi)領(lǐng)先地位,并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇:提供稅前年薪80-120萬元,購房補貼不低于180萬元,科研資助費一人一議,提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊及科研助手等。

(三)學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有較強團(tuán)隊組織力,在所在學(xué)科(專業(yè))方向取得重要的代表性成果,具有較好的學(xué)術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Γ痪哂凶龊脤W(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃,對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

2.相應(yīng)待遇:提供稅前年薪50-80萬元,購房補貼100-180萬,科研資助費一人一議。

(四)學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有較強學(xué)術(shù)能力,在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果;具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想,具有支持本學(xué)科保持或沖擊國內(nèi)先進(jìn)水平的潛力。應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有國內(nèi)外知名高校或科研院所博士后經(jīng)歷(2年及以上且已出站),具有沖擊國家級青年人才計劃潛力,特別優(yōu)秀的一人一議。

2.相應(yīng)待遇:提供稅前年薪30-50萬元,購房補貼50-100萬,科研資助費一人一議。

工資待遇

詳情參考南昌大學(xué)2023年人才招聘公告

應(yīng)聘條件

化學(xué)類專業(yè)(0703)、工學(xué)類專業(yè)(08),博士學(xué)歷、學(xué)位或正高職稱。

附加文檔

南昌大學(xué)2023年人才招聘公告.doc

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