發布：2022-06-30 00:34:24 關注：43782次
招聘政策
為進一步加強學校各類人才隊伍建設，做好學校 2022年人員補充工作，推進“十四五”期間學校各項事業加速發展，經2022年4月1日校長辦公會、黨委常委會會議研究，現就2022年人員補充工作提出以下意見：
一、指導思想
堅持黨對人才工作的全面領導，落實立德樹人根本任務，立足“兩條主線、一個根本、一個關鍵”發展策略，進一步聚焦學科建設，實現教學科研人員補充規模增長，全面提升隊伍整體質量。深化“放管服”改革，嚴格落實工作程序，完善考核評價體制，強化多元用人機制，提升人力資源綜合效益。
二、補充數量
2022年計劃引進（補充）與培養高層次人才特聘崗位人員94人，具體情況見附件2；補充專任教師142人、師資博士后102人、其他專業技術人員45人
應聘者需提供的資料
應聘人在學校招聘系統內完成信息登記和材料上傳，各單位在系統內進行單位初審。
“陜西師范大學人才招聘系統”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do
人才招聘系統操作說明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm
應聘條件
（1）原則上具有研究生學歷、博士學位。 （2）原則上應屆博士年齡不超過32周歲。 （3）學科課程與教學論教師原則上具有研究生學歷、博士學位。 （4）具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、開展學術報告的能力。 （5）勝任本學科主干課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發展潛力。
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