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事業單位招聘考試網2019年07月29日訊：根據我校2019年第一批公開招聘專任教師情況，結合學校工作實際，現進行第二批公開招聘，有關事項公告如下：

一、我校基本情況

湖北美術學院是我國華中地區唯一一所多學科門類與多學歷層次的高等美術學府。學校現有藏龍島和曇華林兩個校區，占地面積700余畝，各學歷層次在校生近8000人。學校共設有中國畫系、油畫系、版畫系、壁畫與綜合材料繪畫系、雕塑系、設計系、服裝藝術設計系、環境藝術設計系、工業設計系、水彩畫系、美術學系、動畫學院等12個院系，及視覺藝術基礎部、公共課部、馬克思主義學院、繼續教育與培訓學院。

學校現有美術學、設計學、藝術學理論3個一級學科碩士學位授權點，以及中國畫、書法學、繪畫、公共藝術、雕塑、視覺傳達設計、攝影、影視攝影與制作、環境設計、風景園林、服裝與服飾設計、工業設計、產品設計、動畫、數字媒體藝術、戲劇影視美術設計、藝術史論、藝術設計學、美術學、藝術教育、文化產業管理等24個本科專業，34個專業方向，且均具有學士學位授予權。2010年，學校與其他高校簽署聯合培養博士生協議，形成了我國中部地區高層次美術人才培養的新格局。

二、招聘崗位性質

招聘崗位為事業編制,按國家規定兌現事業編制相關待遇。

三、基本原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

四、招聘計劃

第二批公開招聘專任教師35名。

具體崗位及聘用條件詳見附件《湖北美術學院2019年第二批面向社會公開招聘專任教師(博士研究生)崗位一覽表》。

五、招聘對象

(一)符合招聘崗位要求的博士研究生均可報名。

(二)以下人員不屬于招聘對象范圍：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀的非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.聘用后即構成回避關系的人員;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

六、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備崗位所需的專業知識和業務能力。

4.具備適應崗位要求的身心條件。

5.年齡不超過40歲(1979年1月1日后出生)。

(二)限相關專業博士研究生，須于2019年12月31日前取得博士研究生學歷學位。在國外、境外高校就讀的，其學歷學位須在2019年12月31日前獲得教育部留學服務中心認證。

七、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：公告發布之日起至2019年12月31日17時(郵寄以寄出日期為準，2019年7月15日至8月29日為學校暑假時間;將視各崗位應聘報名情況，分批開展招聘考核。);

2.通過現場或郵寄材料報名，每人限報一個崗位。除《湖北美術學院2019年第二批面向社會公開招聘專任教師(博士研究生)應聘登記表》同時提交電子版及紙質版外，其他應聘材料不接收電子版，只接收紙質版。根據學校周邊快遞點接收情況，為確保應聘者簡歷快速且安全送達，推薦使用順豐快遞;

3.報名材料袋封面請注明“湖北美術學院2019年第二批專任教師招聘應聘材料+應聘崗位名稱+姓名+聯系方式”;

4.報名材料

(1)《湖北美術學院2019年第二批面向社會公開招聘專任教師(博士研究生)應聘登記表》(見附件;電子版同時發送至電子郵箱hbmsxyrsc@126.com);

(2)學歷學位證書(含基礎學歷學位至最高學歷學位證書)復印件，國外、境外留學的，同時須提供教育部留學服務中心學歷學位認證證書復印件;

(3)身份證、各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書復印件;

(4)根據崗位聘用條件，須提交的其他材料。

(二)資格審查

對應聘者是否符合崗位聘用條件進行審查。

(三)招聘考核

1.招聘院系通過展覽、面試(試講)等形式對應聘者的科研創作能力、專業知識水平、語言表達能力等進行考評。

2.學校招聘工作專家委員會對應聘人員進行考評，提出聘用建議名單。

(四)體檢和考察

按崗位計劃1:1的比例確定進入體檢和考察環節。

(五)公示

擬聘人員名單在湖北美術學院官網等網絡平臺公示7個工作日。

(六)學校審定，報湖北省人力資源和社會保障廳審批。

(七)入職報到、簽訂事業單位聘用合同。

八、招聘工作紀律與監督

(一)設定校紀委辦公室(監察處)、人事處為接受投訴、舉報的部門。

(二)對違反公開招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)除上級文件規定回避的情形外，實施“導師回避”制度。

九、其他事項說明

(一)本次招聘將視應聘者報名情況，分批開展招聘考核。

(二)本招聘中畢業院校、專業和學歷學位：指通過教育部認證的國內外院校、專業和學歷學位，教育部不予認證的，本招聘不予認定。

(三)與我校簽訂勞動合同的人員，符合公開招聘崗位聘用條件且在我校工作期間歷年年度考核合格的，經所在單位/部門批準、報人事處備案后，可在職應聘報名。與我校簽訂事業單位聘用合同的人員，不得在職應聘報名。

(四)新進教師在入校第一年內須承擔部分班主任、教學科研秘書等事務性工作。相關工作任務及工作標準由所在教學單位擬定，報人事處備案并列入合同，作為試用期考核和年度考核內容。新進教師在首聘期內，應按學校要求參加教師培訓并通過教學能力考核，培訓及考核情況作為聘期考核的依據之一。試用期考核、或首聘期考核不合格的，予以解聘。

(五)招聘考核結束后，如遇棄權、體檢不合格、考察不通過、公示期間有異議并被核查屬實、材料復核不通過等情形之一的，經招聘工作領導小組辦公室會議研究建議、校長辦公會研究同意的，可予遞補。遞補按同一聘用層次排名先后順序依次開展。

十、聯系方式

地址：湖北省武漢市藏龍島科技園栗廟路6號，湖北美術學院行政樓225人事處辦公室(郵編：430205)。

聯系人：熊老師、佘老師

人事處：027-81317151

紀委辦公室(監察處)：027-81317062

鄭重聲明：

我校此次專任教師招聘未委托任何單位或個人代理招聘工作也不收任何費用，請各位應聘人員密切關注湖北省人力資源和社會保障廳(相關欄目)官網和我校人事處官網(http://rsc.hifa.edu.cn/)信息，如有疑問，可與我們聯系核實，謹防詐騙。

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