發布：2022-03-23 20:09:55 關注：21943次
南昌大學軟件學院2022年人才招聘
南昌大學軟件學院（以下簡稱學院）成立于2002年6月，是江西省首批示范性軟件學院，是國家示范性軟件學院聯盟成員、中國網絡空間安全人才教育聯盟會員單位。學院地處青山湖校區，該校區有著六十多年的文化積淀，環境優美，科技學術氛圍濃厚，學風優良。
學院現有在校本科生、研究生2200余人。學院現有電子信息統招碩士點1個、網絡空間安全統招碩士點1個（省內首個）；軟件工程、網絡空間安全2個本科專業，現有國家級特色專業1個、國家一流專業1個、國家級“卓越工程師”計劃項目2個、國家級工程實踐教育中心1個、省級一流本科專業2個，省級研究生教育創新基地2個；省級重點實驗室1個、部級信息安全取證中心1個。
學院按照國家示范性軟件學院的辦學機制，大力開展師資隊伍建設，學院擁有一支教學經驗豐富、學術水平高、專兼職結合的教學科研隊伍，獲省級以上人才稱號獲得者10余人，專任教師副教授以上職稱占61.3%，博士占54.8%。近年來，學院主持各類科研項目120余項，項目進賬總經費3000余萬元；先后獲批專利、軟件著作權50余項；發表高水平論文100余篇；多次榮獲江西省科技進步獎、江西省自然科學獎等榮譽。學院有近10位老師任江西省政府的重要戰略領域的關鍵專家，服務江西省地方經濟取得良好成效。
以“立德樹人，協同育人，實踐育人，創新育人”為辦學理念，逐步建立了產學研用協同育人模式、國際化教學、專業融合模式等辦學特色。學院十分重視合作與交流，先后與某部、中科院、綠盟、科大訊飛等政府機構和業內知名企業共建各類專業實驗室聯合培養人才，與東軟集團、恒生電子、華勤技術等共建實習基地30余個，校企合作培養軟件人才。學院還與美國、愛爾蘭、日本、澳大利亞等國家和臺灣地區的高校建立了穩定的合作關系，開展了“3+1”、“1+1”、交流實訓等多層次、多渠道的交流與合作。
2018年3月，南昌大學成立網絡空間安全學院，掛靠軟件學院。進入新時期，學院將致力于辦學機制、人才培養模式、課程體系的改革和建設，以 “部省合建和雙一流建設”為契機，規劃全新的發展藍圖，力爭逐步建成質量優良、規模適度、特色鮮明的軟件學院，奮力開啟新時代高水平學院新征程。
學院地址：南昌大學軟件學院（南昌大學青山湖北區，江西省南昌市南京東路235號）
學院網站：http://soft.ncu.edu.cn
應聘聯系人：張老師（0791-88305687） e-mail:soft@ncu.edu.cn
一、招聘對象：
專業（研究方向）為計算機科學與技術類專業（0812）、軟件工程類專業（0835）、網絡空間安全類專業（0839）、數學類專業（0701）、系統科學類專業（0711）、工學類專業（08）的博士研究生（教學科研崗）。
二、引進人才應具備的基本條件：
1.一般應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學研究生學歷、博士學位或正高職稱人員，各階段教育背景優秀，所學專業相近或相關。具有國際化視野，業績特別突出者可適當放寬。
2.除特別說明外，博士年齡原則上要求32周歲以下，業績特別突出者年齡可適當放寬至45周歲。
三、博士人才待遇（稅前）：
1.南昌大學優秀博士人才待遇：
| 博士層次 | 類型 | 安家費(萬) | 購房補貼(萬) | 科研啟動費（引進）參考標準 | 南昌 |
| 條件一：全球三大排名前500名海外高校畢業且年齡、教育背景均完全符合學校條件； 條件二：全球三大排名前200名的中國高校畢業且年齡、教育背景均完全符合學校條件； 條件三：業績突出博士（年齡、教育背景及科研業績均優于學校條件）。 | 其他 | 8 | 11 | 文4、理6、工醫8 | 落戶獎勵1000元，生活補貼5萬元。 《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》相關規定詳見：http://www.nc.gov.cn/ncszf/bmwj/202007/97c4e539614d48d7a6f80e90b658983c.shtml |
| 具有國際化視野 | 10 | 11 | 文、理8、工醫10 | ||
| 滿足一個條件 | 10 | 20 | 文6、理8、工醫10 | ||
| 滿足兩個條件 | 15 | 30 | 文8、理10、工醫12 | ||
| 高層次人才 | 參照南昌大學高層次人才待遇，一事一議 | ||||
| 相關說明： 1.引進人才取得博士畢業證和學位證，并正式報到上崗后，學校按本表提供相關待遇； 2.視專業(學科)及立項情況，由學校確定是否提供科研啟動費。如決定提供科研啟動費，以其入職學科標準決定； 3.安家費為一次性支付，住房補貼分八年支付,如購房可一次性提取（根據貨幣化分房政策，學校如出臺相關政策，博士購房補助則按學校制定的貨幣化分房政策執行）； 4.已具有博士后經歷且科研業績突出者，可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內可參評副教授；如三年后未能晉級，則回到原待遇； 5.本表所示“完全符合學校條件”認定標準為：各階段教育背景優秀，所學專業與入職學科相近或相關。理工醫科32周歲以下，人文社會科學35周歲以下； 6.本表所示“全球三大排名前500名海外高校畢業、全球三大排名前200名的中國高校畢業”認定標準為：以上海交通大學世界大學學術排名（arwu）、qs世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志the世界大學排名為依據，在兩個或兩個以上排名中均排列前200名或前500名； 7.所有待遇均需要結合二級單位崗位任務進行最終確定，并在學院考試面試過程中提交申請。 | |||||
2.詳細標準請咨詢獲取。
學院位于青山湖校區，能為您的子女提供便利的高質量教育資源，且在學校的待遇之外，我院對引進人才有一系列激勵政策（工作間、過渡房、獎勵津貼等），詳情可電話咨詢。
四、應聘人員應提供的材料：
【1】凡本網注明"來源：吳川人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于吳川人才網，轉載請必須注明吳川人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
