發布：2022-03-03 14:50:23 關注：44854次
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察處全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位6個;招聘計劃10名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、衡陽師范學院人事處網站(http://rsc.hynu.cn)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2022年3月3日至2022年3月18日(上午08時30分-12時00分,下午14時30分-17時30分)。
2.報名方式
采取網上報名方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格,具體報名流程如下:
應聘人員通過衡陽師范學院人事處網站下方的“人才招聘系統”進入系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,材料包含本人有效身份證、本科和碩士學歷學位證書原件(應屆畢業生提供蓋學校公章的畢業生就業推薦表)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、中共黨員證明(含預備黨員)、學生干部經歷證明、3年及以上高校輔導員工作經歷證明(輔導員05和輔導員06崗位提供,加蓋工作單位公章)。
3.相關要求
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼 職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年2月28日為截止日期。
應聘崗位有專業方向要求的,需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明。
本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、領取準考證時間及考試時間于2022年3月23日在衡陽師范學院人事處網站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的思想政治教育及輔導員實際工作相關知識,總分100分。設置筆試成績合格分數線60分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。設置面試成績合格分數線80分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在學校人事處網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單。經審查合格的擬聘用人員名單在衡陽師范學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0734-8486660(學校人事處)
舉報電話:0734-8484907(學校紀委監察處)
附件>>>
1.衡陽師范學院2022年公開招聘輔導員崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表
3.教育部學科專業目錄匯總
衡陽師范學院
2022年3月2日
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