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招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年12月4日0時(shí)至2023年12月8日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

3.報(bào)名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名,PDF格式。

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門(mén)公章(可入圍體檢時(shí)提供)。

⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供由組織關(guān)系隸屬基層黨組織開(kāi)具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開(kāi)具落款時(shí)間應(yīng)在2023年8月1日以后);

⑥招聘崗位明確要求具有其他相應(yīng)條件的,應(yīng)聘人員必須提供有關(guān)證明。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消其應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門(mén)公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年10月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。通過(guò)資格初審人員全部參加資格復(fù)審,應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

考試

1.開(kāi)考比例

A類崗位:全部為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

B類、C類崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對(duì)少數(shù)崗位特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①A類崗位:采取直接考核的方式。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加直接考核。考核采取學(xué)術(shù)評(píng)議和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

學(xué)術(shù)評(píng)議:采取面談的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科學(xué)研究能力、學(xué)術(shù)水平與職位匹配度,總分100分。

試講:采取授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì),總分100分。

②B1-B5崗位、C1崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。總分為100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

③B6-B7崗位

采取技能測(cè)試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

技能測(cè)試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加技能測(cè)試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的音、體相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

①A類崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

②B、C類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,筆試、技能測(cè)試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試時(shí)間、成績(jī)等均在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。