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南昌大學第一附屬醫院贛江新區醫院2022年公開招聘公告（第一批）

根據工作需要，南昌大學第一附屬醫院贛江新區醫院現面向社會公開招聘117名人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔專業對口、用需一致的人才。

二、招聘人數及要求

（一）招聘崗位及人數

本次計劃招聘117人，具體崗位信息詳見招聘崗位計劃表（掃描下方二維碼即可查看）。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

2.具有適應招聘崗位要求的身體條件；

3.具有下列情形之一的，不得報考；

曾受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；曾被開除公職的；違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；其他不宜報考的情形。

（三）招聘注意事項

1.招聘崗位計劃表中碩士崗位均要求考生同時具有大學本科學歷、學士學位；大專及本科崗位學歷要求為普通高中起點經高考統招的專科、本科學歷，特殊情況見崗位條件欄。

2.所有應聘者須于2022年11月30日前取得相應畢業證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

3.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

4.報考醫師的考生需取得相應的醫師資格證書，應屆畢業生應于當年取得資格證。要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，報考人員如為2022屆應屆畢業生應參加2022年結業考試，結業成績合格，并于當年取得合格證。報考護士崗位的應屆畢業生應于當年取得執業證書。

5.對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理），其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），則專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

6.面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待；其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

三、招聘程序

本次招聘工作實行統一報名、統一考試、統一錄用的辦法，按照在線報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序依次進行。

（1）在線報名

本次招聘報名采取在線報名方式進行。報名人員登錄www.jxrczp.com網站，即可進入報名系統。

1.報名人員登入網站注冊并登錄報名平臺，據實填寫表格、上傳相關證照，完成在線報名。

2.報名時間：2022年7月4日14:00至2022年7月12日17:00止。

（2）資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，提交的證件或材料與所報崗位資格條件不符或信息不實，取消報名人員應聘資格。

1.資格審查時間、地點：另見公告。

資格審查時應聘人員需根據應聘崗位條件提供相應材料原件：

（1）身份證原件；

（2）學歷證、學位證原件（研究生學歷需同時提供本科學歷學位證，本科及大專學歷需同時提供高中畢業證）及學歷證書電子注冊備案表；

（3）專業方向證明；

（4）專業技術資格證書；

（5）住院醫師規范化培訓合格證書或證明；

（6）2022年應屆生需提供畢業生就業推薦表；

（7）報考要求有工作經歷的崗位，需要提供現單位的工作證明及職工養老保險繳費證明（工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限終算時間為2022年7月31日；資格年限終算時間同為2022年7月31日）；報考要求有實習經歷的崗位，須提交相關崗位實習經歷有效證明；

2.考生未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。

筆試

1.筆試時間、地點：另見公告。

2.筆試考核內容主要考核崗位相關知識，卷面滿分均為100分，考試時長待定。

3.根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1：3的比例進入面試環節（末位成績相同，一并進入面試環節）。若符合條件的報名人員人數與崗位招聘人數比例等于或低于3：1，所有符合條件的報名人員經筆試環節后進入面試環節。

面試及最終成績合成

1.面試時間、地點：另見公告。

2.面試采用結構化面試，主要考察應聘者的專業水平、綜合分析能力、組織、協調能力、應變能力、語言表達能力等，總分100分。面試成績低于80分的不予錄用。

3.成績合成

最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按照招聘計劃數，根據最終成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終成績相同的，按面試成績、筆試成績依次優先確定。

體檢、考察

1.體檢時間、地點：另見公告。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用個人承擔。

3.未按期到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。

4.體檢不合格需要復檢的，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予錄用。

5.體檢合格人員進入考察環節，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。

6.因體檢、考察不合格或者考生主動放棄錄用資格等原因產生的崗位空缺，視情況決定是否按最終成績從高分到低分順序遞補。

公示

報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察工作結束后，根據結果確定人員名單進行公示。

四、錄用人員統一與南昌大學第一附屬醫院贛江新區醫院辦理錄用手續，依法簽訂勞動合同。

被錄用人員按照招聘計劃表及本單位相關規定按崗定薪。

聯系方式：

報名咨詢電話：鄧女士0791-83886209

報名監督電話：金先生0791-83870939

附件1：招聘崗位計劃表