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南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院前身為核工業(yè) 415 醫(yī)院，始建于 1958 年，是湘南地區(qū)久享盛譽的集醫(yī)療、教學(xué)和科研于一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，同時為省市縣醫(yī)保、居民醫(yī)保、工傷醫(yī)保、生育保險、鐵路醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有職工 1,300 余人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家 15 人、高級職稱 230 余人、教授及副教授 60 余人、博碩生導(dǎo)師 40 余人；碩博人才 280 余人；擁有 30 余名省、市級學(xué)科帶頭人；60 余名專家擔(dān)任國家級學(xué)會或協(xié)會委員、省市級專業(yè)委員會主任委員、副主任委員；100 余名專家在國家、省市級各類學(xué)會任職。

醫(yī)院占地 380 余畝，開放病床 1，800 張，設(shè) 35 個病區(qū)，22 個一級臨床科室、14 個二級臨床專業(yè)和 9 個醫(yī)技科室，1 個健康管理中心，1 個臨床研究所。

醫(yī)院所屬核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校是中央財政支持的緊缺型護理人才培訓(xùn)基地、國家重點中等職業(yè)學(xué)校。

博士引進崗位：

引進要求及待遇：

第一層次 (55 歲含以下)：

符合下列條件之一：

1. 省級重點學(xué)科、?？茖W(xué)術(shù)帶頭人；

2. 近 5 年獲省部級及以上自然科學(xué)、科技進步一等獎前 3 位人員；

3. 近 5 年作為項目負責(zé)人承擔(dān)省級及以上科研項目或自然科學(xué)基金，且縱向科研經(jīng)費累計達 50 萬元以上；

4. 近 5 年以第一作者（或通訊作者）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，被 sci、ei、istp 等收錄 5 篇以上（其中 sci 收錄影響因子≥5.0 的 1 篇以上）；

5. 其他相當于以上層次的人才。

科研啟動經(jīng)費：

1. 聘任為學(xué)科帶頭人；

2. 提供 100 萬元（人民幣、稅前、下同）安家費；

3. 提供 50 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行；

4. 博士后提供 110 萬元（人民幣、稅前、下同）安家費；提供 60 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。

第二層次（50 歲含以下，博士研究生，同時具備正高以上職稱）：

符合下列條件之一：

1. 省級有突出貢獻的中青年專家；

2. 近 5 年獲省部級及以上自然科學(xué)、科技進步一等獎前 5 位人員，或二等獎第 1 位人員；

3. 近 5 年作為項目負責(zé)人承擔(dān)省部級科研項目，且縱向科研經(jīng)費累計達 20 萬元以上；

4. 近 5 年以第一作者（或通訊作者）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，被 sci、ei、istp 等收錄 3 篇以上（其中 sci 收錄影響因子≥3.0 的 1 篇以上）；

5. 具有堅實的臨床及科研基礎(chǔ)，在三級甲等綜合醫(yī)院工作 5 年以上，在本學(xué)科領(lǐng)域有良好的發(fā)展?jié)摿洼^大的知名度及影響力，或醫(yī)院發(fā)展特別需要的有關(guān)人才；

6. 其他相當于以上層次的人才。

科研啟動經(jīng)費：

1. 聘任為學(xué)科帶頭人；

2. 本專業(yè)雙證博士提供 80 萬元安家費、非本專業(yè)雙證博士提供 70 萬元安家費、本專業(yè)單證博士提供 60 萬元安家費、非本專業(yè)單證博士提供 50 萬元安家費；

3. 提供 30 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行；

4. 博士后提供 90 萬安家費；提供 40 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。

第三層次（50 歲含以下，博士研究生或具備副高以上職稱）：

符合下列條件之一：

1. 市級有突出貢獻的中青年專家；

2. 近 5 年獲市廳級及以上自然科學(xué)、科技進步一等獎前 3 位人員，或二等獎第 1 位人員；

3. 近 5 年作為項目負責(zé)人承擔(dān)省級科研項目，且縱向科研經(jīng)費累計達 5 萬元以上；

4. 近 5 年以第一作者（或通訊作者）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 5 篇以上，被 sci、ei、istp 等收錄 1 篇以上（收錄影響因子≥3.0）；

5. 具有堅實的臨床及科研基礎(chǔ)，在三級甲等綜合醫(yī)院工作 5 年以上，在本學(xué)科領(lǐng)域有良好的發(fā)展?jié)摿鸵欢ǖ闹燃坝绊懥Γ?/p>

6. 其他相當于以上層次的人才。

科研啟動經(jīng)費：

1. 聘任為后備學(xué)科帶頭人；

2. 本專業(yè)雙證博士提供 60 萬元安家費、非本專業(yè)雙證博士提供 50 萬元安家費、本專業(yè)單證博士提供 40 萬元安家費、非本專業(yè)單證博士提供 30 萬元安家費；

3. 提供 20 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。

4. 博士后提供 70 萬安家費；提供 30 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。

第四層次（40 歲含以下，博士研究生）：

在三級甲等綜合醫(yī)院從事相應(yīng)專業(yè)工作 5 年以上的高級職稱人員，能勝任醫(yī)療或教學(xué)、科研工作。

科研啟動經(jīng)費：

1. 本專業(yè)雙證博士提供 50 萬元安家費、非本專業(yè)雙證博士提供 40 萬元安家費、本專業(yè)單證博士提供 30 萬元安家費、非本專業(yè)單證博士提供 20 萬元安家費；

2. 提供 10 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。

3. 博士后提供 60 萬安家費；提供 20 萬元科研啟動經(jīng)費，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。